Aller au contenu principal
Liste d'attente ouverte Onboarding par vagues pour garantir la qualité de service

L'expertise Droit Social

La plateforme RH qui raisonne le droit social et qui garde la trace.

Contrat de travail, avenant, congés, absences, discipline, rupture, DUERP, CSE : un seul écosystème, entièrement tracé.

Pensé pour les dirigeants TPE-PME. EDS confronte le Code du travail et votre convention collective, applique le principe de faveur, et joint à chaque acte la preuve du raisonnement.

Premier CDI gratuit à l'inscription, sans carte bancaire

Raisonné selon votre CCN Tout est tracé Contenu rédigé par une équipe de juristes Hébergé en France

18 entreprises déjà inscrites

app.lexpertise-droit-social.fr

Démo interactive

Bientôt : naviguez vous-même dans la plateforme, dossier par dossier.

Le différenciateur

Pas une IA qui devine.
Un raisonnement que vous pouvez relire.

Beaucoup d'outils RH produisent un document sans jamais montrer comment ils y sont arrivés. EDS s'appuie sur le Code du travail et votre convention collective, puis vous remet le détail de chaque décision.

Moteur de raisonnement juridique

Du questionnaire à la preuve

Une méthode de juriste, appliquée à chaque acte et documentée.

1

Questionnaire guidé

Vos données, votre convention collective, votre situation réelle.

2

Moteur de conformité

Code du travail, convention collective et principe de faveur. Pas une IA qui devine : un raisonnement sourcé.

3

Document + annexe de traçabilité

Le document conforme, et la preuve écrite du raisonnement, opposable en cas de litige prud’homal.

L'annexe de traçabilité

Exemple · CDI

Contrôles de conformité joints à chaque document

Période d’essai Vérifiée selon votre CCN
Préavis Conforme à la convention
Rémunération Au-dessus du minimum conventionnel
Durée du travail Justifiée et tracée

En cas de litige prud'homal, cette annexe démontre la bonne foi de l'employeur et la rigueur de la démarche.

Plus de 100 conventions collectives intégrées

Votre CCN n'est pas dans la liste ?

Envoyez-nous le nom ou le numéro IDCC, intégration garantie sous 48h, sans surcoût.

Demander l'intégration
Syntec HCR Bâtiment Transports Routiers Métallurgie Commerce de gros Immobilier
Syntec HCR Bâtiment Transports Routiers Métallurgie Commerce de gros Immobilier

Les documents les plus demandés

Chaque document existe pour votre convention collective. Choisissez le vôtre, EDS applique le bon droit.

Votre département RH
Digitalisé et centralisé

De l'embauche à la sortie, accédez à des outils professionnels conçus pour les employeurs exigeants

Moteur de raisonnement juridique

Générateur de documents

CDI, CDD, avenants, ruptures... Chaque document est conçu en confrontant le Code du travail et votre convention collective.

1

Questionnaire guidé

Vos données, votre CCN, votre situation

2

Moteur de conformité

Code du travail + CCN + principe de faveur

3

Document conforme + annexe de traçabilité

PDF professionnel avec preuve du raisonnement

Données hébergées en France · RGPD

Espace abonné & cockpit RH

Centralisez votre gestion sociale : historique, archivage, signature électronique, agenda juridique, alertes échéances

Dashboard Signature eIDAS Alertes échéances
Contenus rédigés par des juristes experts

Guides Pratiques & Playbooks

Des procédures étape par étape pour gérer les situations complexes sans risque de contentieux

Rupture Conv. Inaptitude Disciplinaire

La Boîte à Outils RH

Ne sortez plus votre calculatrice — nos outils sont à jour des barèmes légaux et conventionnels

Indemnité de licenciement
Heures supplémentaires
Repos compensateur
Période d'essai
Ancienneté 12 ans
Total estimé :
12 450,00 €

Conseil RH

Besoin d'un avis expert ? Nos consultants vous accompagnent sur vos dossiers sensibles

Découvrir l'offre

Questions fréquentes

EDS, c’est une IA ? Mes documents sont-ils fiables ?

Non, EDS ne devine pas. La plateforme reproduit une méthode juridique : elle charge les règles du Code du travail, les confronte à votre convention collective, applique le principe de faveur et vérifie chaque borne. Surtout, chaque décision est consignée dans une annexe que vous pouvez relire et opposer, là où beaucoup d’outils RH génèrent une réponse sans jamais montrer comment ils y sont arrivés.

En quoi EDS est différent d’un générateur de contrats en ligne ?

Les générateurs classiques prennent un modèle générique et remplissent les trous. EDS part de votre situation sociale, confronte le Code du travail et votre convention collective, applique le principe de faveur et relie chaque document au dossier du salarié, à ses échéances et à ses alertes. Votre document n’est pas rempli, il est raisonné, et la trace du raisonnement vous est remise.

EDS remplace-t-il mon logiciel de paie ?

Non, EDS complète la paie. Votre logiciel de paie produit le bulletin ; EDS gère tout le reste de la gestion sociale : documents RH, dossiers salariés, pointage, congés, absences, formalités, échéances, alertes et suivi conventionnel, avec la trace de chaque décision.

Ma convention collective est-elle prise en charge ?

EDS intègre les conventions collectives les plus complexes du droit social français : Syntec, Transports routiers, Métallurgie, HCR et bien d’autres. Si votre CCN n’est pas encore disponible, notre équipe l’intègre sous 48 heures, sans surcoût.

Le premier CDI est vraiment gratuit ?

Oui. À l’inscription, vous créez un contrat CDI complet avec votre convention collective, vous générez le PDF sans filigrane et vous téléchargez l’annexe de traçabilité. Aucune carte bancaire n’est requise : c’est notre façon de vous laisser constater la qualité avant de payer.

Qu’est-ce que l’annexe de traçabilité ?

Chaque acte produit par EDS est accompagné d’une annexe qui documente le raisonnement appliqué : quelles règles du Code du travail, quelles dispositions conventionnelles, quel principe de faveur, quelles bornes vérifiées. En cas de contentieux prud’homal, cette annexe démontre la bonne foi de l’employeur et la rigueur de sa démarche.

Mes données sont-elles sécurisées ?

Vos données sont hébergées en France, conformément au RGPD. Aucune exploitation commerciale, aucun partage avec des tiers, aucun tracking publicitaire. Les informations saisies servent uniquement à produire vos documents et à suivre vos dossiers.

Le même niveau d'exigence juridique
pour une TPE de 3 salariés
que pour une PME de 300

Rejoindre la liste d'attente

Places limitées